Meine Arbeit

„Es ist nicht genug zu wissen, man muss es auch anwenden. Es ist nicht genug, zu wollen, man muss es auch tun!” (Johann Wolfgang von Goethe)


Ihr Nutzen - meine Arbeit...

...besteht in der Kompetenzentwicklung von Mitarbeiter*innen.

  • Der Kompetenz, zu führen.
  • Der Kompetenz, Kunden zu begeistern und zu binden.
  • Der Kompetenz, kreativ Probleme zu lösen.
  • Der Kompetenz, (konstruktiv) zu kommunizieren.
  • Der Kompetenz, zu überzeugen.

Kompetenz definiere ich dabei als eine Kombination von inneren Einstellungen, Denkmustern und gelernten Fähigkeiten (auch „tools” genannt). Die Fähigkeit allein nutzt dem Unternehmen wenig, wenn der Mitarbeiter nicht bereit ist, sie optimal einzusetzen. Auch die höchste Motivation hat keinerlei Nutzen, wenn der Mitarbeiter nicht das entsprechende Handwerkszeug besitzt. Erst die Kombination von beidem ergibt die Kompetenz, die erfolgreiche Unternehmen brauchen (und die den Mitarbeiter*innen selbst zufrieden macht!).

Diese Kompetenzen stärke ich über Trainings oder/und in Coachings.


Training

„Wir begreifen das, was uns ergreift.” (Emil Staiger)


Wie arbeite ich?

Die neuere Hirnforschung zeigt, dass Menschen umso nachhaltiger lernen, je mehr ihre Gefühle in den Prozess des Lernens involviert sind. Meine Workshops zeichnen sich aus durch eine hohe Intensität, die effektives Lernen und Nachhaltigkeit sicher stellt. Spannende Übungen mit „Aha-Effekten“ wechseln sich ab mit lebendiger Wissensvermittlung, dem persönlichen Austausch und dem Ausprobieren neu erlernter „tools”.

In einer Atmosphäre, die gleichermaßen von Fachkompetenz, als auch von Respekt, Einfühlsamkeit und Humor geprägt ist, ermögliche ich so individuelles und zielorientiertes Lernen und biete jedem einzelnen Teilnehmer Unterstützung – immer mit einem hohen Praxisbezug. Damit dieser sichergestellt ist, passe ich das Thema eines Workshops und dessen Inhalte für Sie individuell an. Abgestimmt auf die Ausgangssituation, die TeilnehmerInnen und Ihren Zielen.

Mögliche Themen können zum Beispiel sein…




Coaching

„Was wäre ich froh, wenn ich glücklich wäre! ” (Voltaire)

Nach einem kostenlosen Erstkontakt vereinbaren wir einen oder mehrere Termine von (in der Regel) jeweils 1,5 – 3 Zeitstunden.

Ich arbeite ziel- und lösungsorientiert. Welches Ziel soll erreicht werden? Was steht der Erreichung im Weg und wie genau kann diese Blockade aufgelöst werden?

In unterstützender Atmosphäre entstehen neue Perspektiven, Denkmuster werden erweitert, konkrete Verhaltensalternativen entwickelt.

Mögliche Themen können sein:

  • Private oder berufliche Neuorientierung
  • Kompetent und sicher führen
  • Zielfindung
  • Stärkung von Selbstvertrauen
  • Konfliktlösung im beruflichen Alltag
  • Abbau von Ängsten und / oder Stress
  • Kommunikationsstärke entwickeln
  • Ich stehe mir selbst im Weg – Blockaden auflösen
  • Gesundheitsmanagement / psychosomatische Beschwerden

Netzwerk

„Fehler sind Lösungen, die gerade unpassend sind. Finden Sie mit uns die passenden Lösungen!”

Sie möchten etwas für Ihr Unternehmen tun, haben aber keine klare Zielrichtung?

Ich berate Sie gerne bei Ihrem Prozess der kontinuierlichen Verbesserung im Bereich Führung, interne Kommunikation und Kundenbegeisterung.

Vom individuellen Einzelcoaching über einzelne Workshops, Seminarreihen, outdoor-training bis hin zum Projekt – durch meine Zusammenarbeit mit einem Netzwerk von hochkompetenten und erfahrenen Trainer*innen biete ich Ihnen eine breite Palette von Möglichkeiten.

Die unterschiedlichsten Kompetenzen meiner Fachkolleg*innen können wir bei Bedarf für Ihre Ziele zusätzlich nutzen, um ein maßgeschneidertes Konzept zu entwickeln und umzusetzen.

Daniela & Tobias Voß

Metalog training,
coaching & trainingtools

Mark Wagner

Beraterbasis
training & coaching

Björn Quoos

Outdoor-training auf Mallorca

Anna Fleckenstein

Unternehmenstheater